В силу п.5 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ перевод работника на другую постоянную работу к другому работодателю влечет за собой прекращение трудового договора по прежнему месту работы.
Происходит смена работодателя и с работником заключается новый трудовой договор.
На новом месте работы право на отпуск возникает у работника через 6 месяцев непрерывной работы в организации.
По взаимному согласию сторон отпуск может быть предоставлен раньше.
Прокурор города С.А. Тихомиров
